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詳細資料叢書系列:TALENT 規格:平裝 / 352頁 / 21 X 14.8 X 2.2 CM / 普通級/ 單色印刷 出版地:台灣 適讀年齡:0歲~99歲 內容簡介★現代授權運動之父、「僕人領導」開創者
管理學大師 彼得.杜拉克 領導學之父 華倫.班尼斯 《與成功有約》作者 史帝芬.柯維 《僕人》作者 詹姆士.杭特 新一代管理大師 彼得.聖吉 --專業推薦
僕人領導的概念雖然簡單, 卻有非常廣泛和深遠的運用。 本書作者看穿機制的貧乏與困境, 開創人性化管理的先河, 深入道德、權力、組織、管理等議題, 是成功人士必讀的領導學經典。
本書是羅伯.格林里夫奠定「僕人領導」理論基礎的重要里程碑,影響了無數的學者與管理者。暢銷著作《僕人》及《僕人領導》皆受到他學說的啟發。
格林里夫主張,領導者的權力並非來自他取得的頭銜,領導的前提是取得追隨者的信任。真正的領導者必須先做僕人,而僕人領導者的試金石則是:他的跟隨者在他的領導下是否日益成長、是否更健康、更有智慧、獲得更充分的自由、更加自動自發,並且也成為僕人?
服務應該是領導者的特徵,服膺僕人領導學,不只能創造更好、更優質的企業,企業領袖本身在服務的過程中,也會找到更大的人生樂趣。在後安能(ENRON)的時代,「僕人領導」非但沒有褪色,還更加受到重視。
僕人領導學的影響力絕非僅限於企業,政府,商學院、企業高階主管,以及公共與私人機構,都受到了僕人領導學的吹拂。在本書中,《與成功有約》作者史帝芬.柯維和美國新一代管理大師彼得.聖吉兩人受邀作序、寫跋,其意義絕非背書,而是向大師致敬。
本書帶來的是永續而有效的領導法則,亦是領導組織者的必讀經典。 |
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資料來源:博客來
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